TALENT STRATEGY

人才战略

用人理念:讲文凭更讲水平、讲职称更讲称职、讲阅历更讲能力、讲资历更讲贡献

用人标准:方毅、刚勇、柔忍、圆通

用人风尚:六分人才,八分使用,十分待遇

用人魅力:待遇诱人,文化感人、事业留人