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TALENT STRATEGY

用人理念：讲文凭更讲水平、讲职称更讲称职、讲阅历更讲能力、讲资历更讲贡献

用人标准：方毅、刚勇、柔忍、圆通

用人风尚：六分人才，八分使用，十分待遇

用人魅力：待遇诱人，文化感人、事业留人


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